◎中国神华能源公司党委

　　近年来，为切实提升国有企业党委理论学习中心组学习质量和实效，中国神华党委创新工作机制，总结提炼出了党委理论学习中心组“1233”学习法，以“一条主线、两个保障、三个结合和三个引领”创新构建中心组学习新模式，走出了一条将中心组学习成果转化为推进企业高质量发展的国有综合能源上市公司自我变革发展之路。

　　乘“坚定信念”之风，把牢思想之舵。公司党委始终牢牢把握学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这“一条主线”，通过强化“及时传达学、原汁原味学、交流研讨学”三项学习要求，形成了以“五个一”为始终的落实机制。这一机制将考核评价结果与绩效奖罚直接挂钩，实行清单式推进和台账式管理，同时推动零时差、清单式、贯通式、责任化学研宣贯习近平总书记的重要讲话和指示批示精神。在围绕全年学习内容方面，通过健全“分解专题—深入调研—专题辅导—集中研讨”学习模式，在通学普学的前提下，安排中心组成员结合分管领域工作进行重点交流研讨，必要时将部门负责人纳入，扩大交流讨论范围，以强化对学习内容的深度理解。此外，将坚持规范程序与创新机制并重作为“两个保障”，通过规范中心组学习流程和坚持开展学习效果评估两项保障措施，确保中心组学习学得深、学得细、学得实，在制定学习方案、资料编印、辅导讲座、记录、考勤、档案管理、宣传推广、学习总结等学习全流程操作上，明确执行标准，规范操作要求，并建立中心组“学习计划—流程管控—效果反馈—持续提升”闭环学习管理体系，中心组学习数量和质量均有显著提升。

　　校“理论实践”之标，树牢学习成果之效。公司党委突出理论学习的实践要求，将中心组学习与当前形势任务、重点难点工作、企业实际 难题三者有效结合，实现学习力向生产力的转化。围绕形势任务要求，积极探索研究式、体验式、互动式和情景式学习，不断提升中心组学习的生动性和实效性。2021年以来，邀请专家现场讲座6次，党委委员带头在公司和各基层单位讲党课21人次，带动基层集中学习675次，开展主题党日453次，专题研讨120次，有效推动形势任务教育一贯到底。组织深入讨论，形成了包括落实习近平总书记视察集团公司榆林化工、黄骅港等单位重要指示精神工作举措在内的系列落实行动方案。优化完善公司“十四五”发展规划，编制公司碳达峰行动方案，多方拓展新能源投资机会，有效推进习近平总书记重要讲话和指示批示精神落实落地。主题教育开展以来，中心组成员在读原著、学原文、悟原理的基础上，主动对照12个方面的问题，结合各自分管领域工作，逐条梳理，逐项分析，确定了高质量发展、推进扭亏治亏、低碳持续发展、优化产业布局等16项重点工作调研课题，班子成员人均负责两个课题，深入开展调查研究，制定形成75项提升改进举措，工作思路进一步打开，发展合力显著增强。

　　扬“学习引领”之帆，建设世界一流之业。公司党委强化目标导向，坚持以推动企业中心工作和提升企业发展质量来检验中心组学习成效，提出了引领提升党建实效学、引领能源绿色低碳转型学、引领世界一流企业建设学的“三个引领”学习导向。通过组织红色革命教育基地现场 ?观摩、开展“红色经典诵读”、拍摄“共话党史”微视频等，有效增强中心组学习的生动性、趣味性，学习效果显著提升。在党内政治生活的引领带动下，党的建设各项工作质量实效随之提升，公司党委所属16个党支部，结合各自业务工作实际，深入开展“一支部一品牌，一品牌一特色”创建工作，持续完善“大党建”工作格局，党委领导力、支部战斗力、干部执行力持续提升，连续多年获评国家能源集团“先进党组织”和“标杆党支部”荣誉称号。通过主动履行央企使命担当，充分发挥在资产、平台、资金等方面的优势，结合各产业碳排放实际，编制公司碳达峰行动方案，研究确立“助一、辅三、多支点”总体清洁化发展工作思路，坚持煤炭开采与生态治理同步推进，绿色矿山产能全国领先，被授予“煤炭工业节能减排先进企业”称号。公司党委围绕建设世界一流综合能源上市公司目标，突出“稳健、协同、赋能、提质”工作导向，班子成员先后多次在中心组学习会上，围绕“双碳”目标下的发展战略和实践路径进行深入研究和探讨，积极抢抓国家释放先进产能的战略机遇期，全面加快公司改革转型步伐，努力成为国资央企改革发展的“排头兵”、建设世界一流企业的“先锋队”。中国神华先后获得“中国证券金紫荆奖”“上市公司金牛奖”“天马奖”，被评为“全国文明单位”，连续多年荣获“A股上市公司A级报告表现卓越奖”“卓越管治企业奖”“最值得投资者信任的上市公司奖”等资本市场重要奖项，在全球同行业先进企业中的优势地位更加巩固。